Вентиляция. Отопление. Кондиционирование.
Автоматизация. Диспетчеризация.

Санкт-Петербург, Разъезжая ул., д. 128 (812) 441-35-30arktika@spb-arktika.ru

Новости

K-FLEX: Инженерный Форум, Отель «PARK INN BY RADISSON PULKOVSKAYA», Санкт-Петербург, 2 и 3 августа 2019 года.
Mitsubishi Electric представило Руководство по сервисному обслуживанию мультизональных VRF-систем CITY MULTI Next Stage серий Y (охлаждение или нагрев) и R2 (охлаждение и нагрев одновременно) модификации YNW (хладагент R410A): PUHY-(E)P Y(S)NW-A, PURY-(E)P Y(S)NW-A.
Скорректировано расписание учебных мероприятий.

Вход / Регистрация

Миссия

  • Создавать здоровый микроклимат для людей

Без пищи человек может жить несколько недель, без воды несколько дней, без воздуха несколько минут. Попробуйте сами, задержите дыхание и засеките время …

По данным шведских ученых (Jan Gustavsson, Cleanroom Technology, June 2001) каждый день мы вдыхаем от 20 до 30 кг воздуха, потребляем около 1 кг твердой пищи и около 3 кг жидкости. А каким воздухом мы дышим?

Мы проводим до 90% времени в помещениях. Всемирная Организация Здравоохранения в своем документе «Право на здоровый воздух в помещениях» заявляет, что право дышать здоровым воздухом в помещении является одним из прав человека.

Вместе с другими лицами и организациями, связанными со строительством и эксплуатацией зданий, мы работаем для того, чтобы люди дышали здоровым воздухом (Healthy Indoor Air). Тем самым мы повышаем качество жизни людей!

Цели компании:

1. Лидерство по региону
Быть в первой пятерке компаний нашего профиля по Северо-Западному Федеральному округу.

2. Сотрудничество с клиентом
Мы нацелены на помощь клиенту в решении его задач, что позволяет нам стать партнерами и перейти на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество.

3. Эффективная работа
Кроме валового показателя объема, важной целью работы является прибыль. Прибыль дает возможности для дальнейшего развития компании.

4. Удовлетворенность сотрудников
Работа должна приносить сотруднику и материальное, и моральное удовлетворение, позволять ему развиваться, как специалисту и как человеку.

Принципы работы компании (философия компании):

1. Ориентация на клиента
Клиент – главное лицо в нашей компании. Клиент показывает нам реальную ситуацию и тенденции развития строительного рынка. Требования клиента дают нам ориентиры для дальнейшего развития компании.

2. Приоритет качества
В триаде требований «Качество, Сроки, Затраты» приоритет имеет Качество.

3. Нацеленность на долгосрочную перспективу работы
Все текущие решения принимать с учетом долгосрочной перспективы.

4. Непрерывное совершенствование
На основе Кайдзен / Lean Production:

  • Поддержание порядка
    Сортировка; Соблюдение порядка; Содержание в чистоте; Стандартизация; Самодисциплина.
  • Устранение потерь (муда)
    Устранять то, что не добавляет ценность товару/услуге.
  • Процессный подход
    Правильный процесс дает правильный результат.
  • Стандартизация
    В виде стандартов фиксируются лучшие способы выполнения работы.

5. Развитие за счет собственных средств
Органичное развитие без привлечения заемных средств.


Звоните нам по телефону 8 (812) 441-35-30
или пишите на arktika@spb-arktika.ru